Interne communicatie

Voor Van Hulzen is interne communicatie meer dan alleen een instrument om managementboodschappen over te brengen aan medewerkers. Interne communicatie is een voortdurend proces dat plaatsvindt waar mensen met elkaar werken. Medewerkers zijn geen passieve ontvangers. Ze hebben eigen beelden, meningen en ideeën en geven daar uiting aan. Gevraagd of ongevraagd, formeel of in de wandelgangen.

Verandermanagement

Veranderingen zijn altijd moeilijk. Een nieuw beleid, een sanering of een grondige reorganisatie kan veel weerstand opwekken. Met een goed communicatiebeleid kunt u deze veranderprocessen faciliteren, terwijl u binnen de eigen gelederen participatie en draagvlak creëert.

Elke organisatie is uniek

Er zijn vele manieren om de interne communicatie naar een hoger plan te brengen. Wat in één organisatie aanslaat, kan elders juist averechts werken. Van Hulzen onderzoekt eerst uw bedrijfscultuur, alvorens te adviseren over de in te zetten strategie en daaruit voortvloeiende middelen. De mogelijkheden zijn divers. Denk bijvoorbeeld aan een magazine dat de medewerkers bij het beleid betrekt, of aan een serie vodcasts op intranet die interne issues op een ludieke manier presenteren. Voor elke organisatie vindt Van Hulzen een unieke oplossing.